Psychologische Arbeitsverträge

Jede Führungskraft hatte schon mal mit demotivierten Mitarbeitern zu tun. Dinge, die mit Motivation zu tun haben werden selten ausdrücklich vereinbart. Zusammengefasst nennt man diese informellen Abmachungen “psychologische Arbeitsverträge”. In diesem Workshop erfährst du, welche verdeckten Erwartungen deine Mitarbeiter an dich haben, und was du dafür von ihnen einfordern darfst. Du bekommst einen Einblick in die Grundlagen der Motivationspsychologie und wie du sie im Alltag nutzen kannst. Außerdem übst und erlernst du eine einfache Gesprächstechnik, mit der du in Zukunft die Demotivation deiner Mitarbeiter verhindern kannst! Wir werden viel interaktiv arbeiten und es wird ausreichend Zeit geben, deine eigenen Fälle zu besprechen. Unser Fokus wird darauf liegen, individuelle Lösungsansätze für alle Teilnehmer zu finden.

Was muss mitgebracht werden?
Fälle aus dem eigenen Leben und Notizblock, wenn du gerne selbst mitschreiben möchtest. Die Folien stehen am Ende des Workshops zum Download bereit.

Zielgruppe
Junge und erfahrene Führungskräfte, die sich darüber austauschen möchten, wie man positiven Einfluss auf die Motivation seiner Mitarbeiter nimmt und dabei professionell bleibt.

Nutzen für die Teilnehmer
Motivation ist die wichtigste Ressource in einem Startup. Für viele Menschen ist aber nur schwer nachzuvollziehen, was das eigentlich ist und wie darauf Einfluss genommen werden kann. Was würde es für dich bedeuten, Motivation beeinflussen zu können?

Die Schwerpunkte des Workshops
-Was ist ein psychologischer Arbeitsvertrag und warum sollte man das kennen?
-Motivationspsychologie: Was jeder Chef wissen sollte
-Wie findest du heraus, was Mitarbeiter und Bewerber wirklich motiviert?

Über den Referenten
Wenn Sie sich mit Ihrem Gehirn verbünden möchten, sind Sie bei mir genau richtig! Ein produktives, innovatives und gesundes Arbeiten ist leicht zu schaffen, wenn wir gehirngerecht vorgehen. Ich biete aktuelles Expertenwissen aus Arbeits- und Neuropsychologie, destilliert zu pragmatischen Lösungen für den Alltag. Mein Motto: Work smarter, not harder!