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Interviewtraining – Interview to win
9. Oktober 2018 @ 10:00 - 18:00
Wie bereitest du dich zielgerichtet auf ein Interview vor? Welche gezielte Fragetechnik kannst du anwenden? – Erfahre, wie du soziale Kompetenzen, vorhandenes Know How aber genauso auch Schwachstellen erkennen kannst und das Potential der Bewerber richtig einschätzt!
Jeder Gründer, der mit seinem Unternehmen erfolgreich sein möchte, wird früher oder später sein erstes Bewerbungsgespräch führen müssen. Doch woran merke ich, ob sich der Kandidat nur
besonders gut verkaufen kann oder ob er wirklich das hält was er verspricht. Und viel wichtiger – was kann und vor allem was motiviert den Kandidaten? Passt der Kandidat wirklich zu mir und in mein
Startup? All das sind Fragen, die du im Gespräch klären solltest um eine Stelle erfolgreich besetzen zu können. Doch mit einem guten Gespräch ist es nicht getan – auch eine durchdachte Vorbereitung
ist essentiell für die perfekte Stellenanzeige und das darauf folgende Interview.
Wir rekrutieren seit vielen Jahren sehr erfolgreich branchenübergreifend und möchten euch unser
erprobtes Wissen weitergeben. Dazu zählt neben effizienten, innovativen und professionellen Tools für den gesamten Bewerbungsprozess auch der Einsatz von Persönlichkeitstests zur Diagnostik. Für das telefonische und persönliche Interview greifen wir auf die kompetenzbasierte STAR-Methode zurück.
Inhalte:
Im Seminar stellen wir euch klassische und innovative Interviewtechniken theoretisch vor und üben diese mit euch ein. Außerdem behandeln wir im Seminar die notwendige systematische Vorbereitung (Anforderungsanalyse) und erarbeiten zusammen die Entscheidungsorientierung (Informationsgewichtung und Entscheidungsfindung) um euch bestmöglich auf das nächste Interview
vorzubereiten.
Zielgruppe:
– Personaler
– Gründer
– Interessierte
Über die Referentin:
Die Gründerin Martha Giannakoudi und ihr Team haben langjährige Führungserfahrung im operativen Management und im Personalwesen. Seit 2017 betreuen sie mit dem Synnous Personalbüro auch den STARTPLATZ und ist dort als Personalleiterin und Mentorin im STARTPLATZ-Accelerator im Einsatz.